FURNIZAREA SERVICIILOR DE CONSILIERE PROFESIONALĂ ŞI PENTRU DEZVOLTAREA PERSONALĂ A POPULAŢIEI DIN MEDIUL RURAL ÎN VEDEREA MOTIVĂRII ANGAJAŢILOR DE A PARTICIPA LA PROGRAMELE DE FORMARE PROFESIONALĂ

Proiectul îşi propune în acest sens înfiinţarea şi dezvoltarea, în colaborare cu autorităţile locale, a unei reţele de servicii şi operatori de dezvoltare a resurselor umane în mediul rural, reţea formată din 19 operatori.

Avantajul formării şi dezvoltării unei astfel de reţele va fi acela că ea va fi sprijinită de operatori locali, activităţile cărora vor avea alt impact asupra comunităţilor din care provin, dar şi potenţialul comunicării şi promovării directe a unor obiective şi acţiuni menite să evalueze, formeze şi să orienteze forţa de muncă din mediul rural.

În acest sens, reprezentanţii partenerilor regionali ai proiectului se vor implica direct în implementarea activităţilor de consiliere şi orientare profesională – campanie prevăzută de pachetul de activităţi 5. Această campanie va fi pregătită de activităţile premergătoare ale pachetului 3 – de informare şi motivare a participării populaţiei din mediul rural la activităţile de formare profesională, dar şi de consiliere şi orientare profesională - şi va presupune organizarea de sesiuni de consiliere susţinute de experţi din partea partenerilor, care vor avea sarcina de a-i ajuta pe participanţi să-şi stabilească, pe de o parte, un profil individual, iar, pe de altă parte, de a-şi crea/contura un proiect personal de dezvoltare profesională.

Sesiunile vor consta în întâlniri succesive, al căror scop va fi unul bidirecţional – capacitatea unei mai bune autoevaluări în vederea integrării şi adaptării la piaţa muncii şi motivarea participării la cursuri de formare tocmai în sensul dezvoltării profesionale. Astfel, pentru informarea şi consilierea profesională, se are în vedere consilierea în carieră, consilierea pentru dezvoltarea personală, mai ales destinată persoanelor nou intrate pe piaţa muncii, reorientarea profesională etc.

În cadrul sesiunilor amintite, important va fi faptul că accentul va fi pus pe descoperirea abilităţilor de lucru şi pe strategii de păstrare a locurilor de muncă.

În fiecare din comunităţile participante, va avea loc în acelaşi timp şi o evaluare a abilităţilor potenţialilor participanţi la programele de formare, evaluare care va lua în considerare atât abilităţile practice ale candidaţilor, cât şi abilităţile de relaţionare, lucrul în echipă şi rezolvarea de probleme.

Pentru desfăşurarea activităţilor enumerate, se vor utiliza instrumente şi metode de evaluare şi consiliere, chestionare elaborate, diseminate, primite şi analizate.

Rolul operatorilor locali va fi acela de a motiva persoanele vizate de grupul ţintă al proiectului să participe la aceste sesiuni şi totodată de a menţine implicate autorităţile de pe plan local, informându-le despre fiecare etapă de desfăşurare a activităţilor prevăzute de proiect şi despre rezultatul acestora.